高考加油学生干部当制止沾染官场习气魏家

学生干部当制止沾染“官场习气”

面对学生会中存在的不正之风，要拿出宠辱不惊的心理本色，坚定百折不回的朝上进步意志，树立正确的世界不雅观、人生不雅观、价值不雅观，坚定自我，迈好进入社会前的重要一步。但同样得到社保的青睐。二季度

据半月谈查询拜访发现，局部高校学生组织就像“小官场”。为讨好上级，学生干事个个“鞍前马后”；为笼络关系，学生干部聚会敬酒，攀交情讲规矩；为一己私利，学生骨干办校园流动拿夹帐，吃喝公款报销……身为学生，却对“摆弄霸术”谙熟于心，引人深思

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事实上，不久前一件相似的事也曾引起言论热议。某高校学生会发布年度干部选拔的公告，公告中依照三个层级公示了两百多个学生干部岗位，局部主任岗位还出格标明了是“正部长级”还是“副部长级”。一些大学生和高校老师认为，学生会、钻研生会组织中，“学生官僚”“小官场”等畸形文化已经萌芽，而大学是一个人步入社会的预备阶段，“预备队”更不能走上傍门。学生干部的职责是效劳学生，而不是“当官”，更不能由今生出“官本位”心态。

高校是学生步入社会的“操练场”，学生组织则是学生参预自治，阐扬才具的重要平台。当学生干部间也风行起“抱大腿”“混圈子”“打招呼”等不正之风，学生会就会异化为“小官场”，校园就会酿成利己主义者的“权利场”，高校就会沦为官僚主义的滋养地。同理，假如学生们随处进修官腔、官调和官味，如何指望他们未来甘当公仆，忠于职守，求真求实，廉洁高效。

对高校学生会不正之风的深恶痛绝，一方面表现了我们查摆和纠正官僚主义的决心；另一方面表现了公众对“祖国的将来”在风清气正的环境中发展的期盼。只要深挖根源，威力治本。当前，学校评优、高校保研、企业招聘，均将学生干部经验作为重要考量，过高突出学生干部的加分身分。其次，学生干部选拔侧重“主不雅观评价”，多为教师指定，导致学生将其作为有利可图之事，一旦入选，则飞扬嚣张，以权谋私。假使这些“指挥棒”不扭转，学生会官僚主义就无奈得到根治。

固还将对食品安全、安全生产、消费者权益保护等制定统一的规范然，对学生会的监管也必不成少。中央出台“八项规定”以来，从上到下推行“反四风”，鞭策了党风、政风、社会风尚一直好转。高校也要一直淡化学生会的行政色调，负地给学生组织“约法三章”，建设“负面清单”，对学生干部的一言一行作出明确规定。只要如此，威力让学生回归正途，让学生组织回归学生自治、效劳学生的本能机能。

青年是一个社会的希望，是一个社会的力量。假如大学生把“混圈子”等作为人生指南，把追名逐利当做人生目的，注定会在人生路线上丢失标的目的。青春是用来奋斗的。面对学生会中存在的不正之风，要拿出宠辱不惊的心理本色，坚定百折不回的朝上进步意志，树立正确的世界不雅观、人生不雅观、价值不雅观，坚定自我，迈好进入社会前的重要一步。“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。”人生之路很长，前进途中，有平川也有高山，有缓流也有险滩，有丽日也有风雨，有喜悦也有追悼。心中有阳光，脚下有力量，为了抱负能坚持、不懈怠，威力发明无愧于时代的人生。