一是强化大局意识覆盖

零售百强企业中多业态企业首次超过单一业态企业 广元市民政局突出“五大意识”严守“五条底线”扎实推进干部队伍建设

一是强化大局意识，严守政治底线。以加强领导干部思想政治建设为契机,召开“讲政治、守纪律、守规矩”专题学习反思会,全面落实“举、抓、带”。举旗帜，始终强化理论武装，坚定理想信念，不断增强“三个自信”，自觉维护组织权威。抓班子，讲学习、讲团结、讲廉洁、讲绩效，创“四好”，树形象。带队伍，突出“重品行、重实干、重公认”，鲜明“六个重视选用”导向，召开年轻干部座谈会，加大年轻干部上挂下派等交流锻炼力度，不断激发党员干部干事创业、服务奉献的自觉性和主动性。

二是强化法纪意识，严守法纪底线。以依法治市为契机，强化法制学习和法律公开，切实做到融法于心、亮法于民。通过局和专业站公开民政法规，把政策交给人民，把尺度交给群众，让民政对象明白，还民政干部清白。强化法纪监管，严格效能问责，对不作为、乱作为的行为实现“零容忍”。强化法纪教育，宣讲身边案例，结合理论、警示和先进典型教育，强化正风肃纪，增强法纪敬畏感。

三是强化规矩意识，严守政策底线。认真学习政策，把握政策底线。严格落实周五业务培训制度，开展业务政策“进军营、进乡镇、进村社”活动，扎实推进业务宣讲。组织业务宣讲评比，争当业务专家，不断提高“以民为本、为民解困、为民服务”的本领。严格行政审批，强化权力平台建设监管。认真思考政策，勇于探索问题。建立调研机制，开展调研成果运用，组织开展“好调研文章”评选活动。强化深入调研，敢于质疑，勤于思考，以创新、开放、包容的姿态推进民政政策调研不断取得新的进步。

四是强化模范意识，严守道德底线。聘请政风行风监管员，开展政风行风民主测评，把群众满意作为工作“第一追求”，对群众满怀感激、尊重和敬畏。强化立身建形，树好个人形象。发挥示范效应，带动干部职工

。爱岗敬业，遵规循矩，身体力行，引领进取，推动事业不断取得新进步。开展争先创优，在干部提拔中强化绩效考核结果运用，将“有为”前置于“有位”。强化宣传意识，着力信息宣传。建机制、明、尚好文、定人员、重成效，不断增强民政队伍知名度和美誉度。

五是强化宗旨意识，严守职业底线。以“孺子牛”精神为统揽，增强职业感。坚持安全第一，实行“一票否决”制，强化安全生产大排查，落实安全管理，以生命至上的人性自觉切实保障民政对象的基本权益。坚持稳定第一，实行“十个落实”，强化稳定隐患大排查，落实信访维稳，以稳定至上的政治自觉切实维护社会和谐稳定。坚持效益第一，开展民政资金社会效益和经济效益绩效评估，强化资金监管，以民生至上的自觉切实实现好、维护好、发展好广大民政对象的根本利益。（广元市民政局）