职场心理法则您了解多少

职场心理法则 您了解多少

　　职场法则1:接受同事们的帮助

　　尤其是在你刚刚进入一家新公司的时候，你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下，并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。

　　只要你不是真的有重要的事做，就最好别拒绝大家好意的邀请。当然，在这个过程中，你确实得花费一些精力去适应，但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事交际要好得多。

　　职场法则2:在需要的时候，找到能安静工作的方式

　　大概对于一个性格内向的人来说，没有什么比在一个吵杂的环境中工作更为困难的了，因为在这种环境中，同事甚至会身不由己地被一个招呼绊住脚步。

　　所以，在需要的时候，去找一个能让你跳出这样容易使人分心的环境的地方工作。比如一间会议室，或是在关闭时间段的公司食堂等等，这样你才能把心思专注在工作上。

　　职场法则3:每天休息几次

　　不管信不信，卫生间可能是内向的人最好的朋友了，当然同样的好朋友还有去复印材料或是送文件的路上，当然还有下楼买杯咖啡等等。

　　你得允许自己在工作的一天当中有几次充电的机会。“作为一个性格内向的人，你可能会不太适应接连不断的会议和连续不停的谈话。所以你得主动去寻找能够离开办公室的机会，哪怕只是绕着办公楼走一圈，这样你才能整理好思路，在下个会议开始之前给自己加满油。”

　　职场法则4:主动争取适合内向人做的工作。

　　一般来说，每个组织内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工作任务。而那些性格外向的人毫无疑问会痛恨这样的工作。

　　那么为什么不主动去争取承担这样的任务呢？而且你不仅不可以轻松愉快地完成这个工作，还能够帮助同事走出困境，实在是一举两得。

　　公司现在是不是有一份二十五页的年度报告没人看？一份亟需整理的五公分厚的客户资料？如果这个工作的要求是沉稳和耐心，那么狠显然就是你的菜了--而且你还会成为众同事心目中的英雄哦。

　　电视，网络，平媒所有的报道都在宣传社会上的成功人士是靠着吃苦耐劳走向成功--只要你足够努力、足够勤奋、足够能吃苦、就一定能够成功。

　　事实是如此吗？

　　环顾四周，难道我们身边，努力的人、勤奋的人、能吃苦的人还少吗？为什么他们没有成功？因为他们潜伏在职场，却不懂“职场潜伏心理学”.

　　疗养网心理疗养频道提醒读懂人心，是每一个职场人的基本功。只有一个人从自己的“心”开始改变，吃透他人的需要，读懂老板的需求，客户的需求，同事的需求，你才能在职场游刃有余，做老板最得力的员工，客户最信任的职业人，和同事最信赖的朋友。同时，还要有正确的方法处理工作。书中讲到一个心理学效应，叫“蘑菇效应”.

　　蘑菇效应讲的是，每个人在职场都会有不顺心的时期，就像蘑菇长在阴暗的角落，得不到阳光。但是，当蘑菇长到足够高的时候就能够接受阳光了。

　　也就是说，职场人都会经历磨砺，蘑菇效应是一个人“蜕壳羽化”前的一种磨练，它对人的意志和耐力的培养具有促进作用。可以消除一些不切实际的幻想。

　　在职场，不是每一滴泪都能获得同情，想哭的时候，一定要记得先爬起来，成功了，再哭，因为成功者的泪水才更动人！

　　每一个领导都不希望看到流泪的下属，他希望下属能够快速化成长起来，用职业化的言行独挡一面。女性在职场更是如此，一个流泪的女性在朋友面前，是楚楚动人，可是出过出现在领导面前，领导就会非常“头疼”.

　　其实我们要做的就是拥有一个良好的心态，不浮躁，不自卑，相信自己能做好工作，自信心有了一切自然就更加顺利，切记：不要抱怨，你所经历的困难将会是成功的垫脚石。