中国制造优势真的消失了吗新时代

招工难、招工贵的难题频频出现在企业面前，这也使不少企业都萌生了 机器换人 这样一劳永逸的想法。浙江计划5年投资5000亿元实施 机器换人 工程，东莞鼓励遭遇 招工难 的企业 机器换人 。

不少人不禁要问，中国不是人口大国吗？企业怎么会招不到工人呢？近年来，频频出现的用工荒以及中国人口年龄结构的悄然变化，把中国人口红利即将消失、中国制造业大国地位不复存在等话题推向了舆论的风口浪尖。

6月11日是一年一度的中国人口日，中国国家卫计委官员杨文庄今年 日在北京表示，中国人口截至201 年底为1 .6亿，中国人口将在20 0年之前触顶，达到约14.6亿人。按照北京大学的研究，根据目前水平进行统计，我国人口将在2018年触顶，规模约是1 .4亿人口。目前人口大概1 . 亿，而劳动力峰值已经基本达到顶峰。

劳动力顶峰到来后，紧接着便是逃不掉的愈发严重的人口老龄化。在这样的情形下，人口红利即将消失的讨论不绝于耳。然而，中国的人口红利真的消失了吗？

笔者认为，人口红利不仅仅局限在数量的单纯统计，而应该集劳动力数量、劳动力水平等指标综合考虑。况且，进入新世纪以来，人口红利已经发生了巨大变化，昨天的人口红利设定标准已经不再符合今天的需要，新的人口红利标准正在形成。

随着城镇化建设的逐步推进，越来越多的高素质人才选择在中小城市就业，整体抬高让自己的资金有效地转起来。星计划恰恰致力于为客户提供这样的服务。了中小城市的劳动力学历水平，而且实际劳动的数量也有所增加，人口红利不会消失。中国人口与发展研究中心的专家曾告诉笔者，预计大约到2028年，人口红利才会逐渐消失。坐拥人口红利的中国制造业，既有优势不会消失。

从另一角度来看，人口红利也成就了中国制造业。世界上任何制造业大国几乎都会面临产业的升级转型，其中的重要环节便是专业人才的培养。

在我国，大学教育太过阳春白雪，拥有高学历的大学生们从昨天的成都女子开车被殴打事件再到今天的广西男子闹市撞车碰瓷事件，毕业后却高不成低不就，就业率反而比不过中职生。这一趋势正在扭转，前不久国家教育部明确了改革方向：国家普通高等院校1200所学校中，将有600多所转向职业教育，转型的大学本科院校正好占高校总数的50%。

该项改革若能有效推进，将进一步升级中国的人口红利，中国的制造业也将迎来新的春天。

未来，中国制造业的再次腾飞必然要依托于产业升级，如何转型、转型进度、转型到什么程度直接关系到中国制造业在国际上的地位。未来，从制造业产业链低端往上走是必然的前进方向，从劳动密集型走向资金、技术密集型模式，才能彻底避免触目惊心的环境污染代价、摆脱国际联盟针对中国制造的一次次反倾销调查。

产业升级还应该学会服从地区差异，其实，珠三角地区的用工荒，在一定程度上源于欠发达地区劳动力对发达地区工资水平、生活成本等方面的担忧，才丧失了走出去的勇气。因此，针对发达地区、欠发达地区，怎么来因地制宜地升级产业、调节好劳动力流向，是中国制造业保持强劲发展势头的下一步棋。

产业升级辅以人口红利，中国制造业优势就不会消失。