针对取消福利企业资格认定后监管工作面临的

都是黑车抢单 我市适应改革要求创新体制机制 探索建立福利企业服务管理工作新举措

针对取消福利企业资格认定后监管工作面临的新情况，在学习借鉴宁波、温州两地先进经验的基础上；近日，市国家税务局、市民政局联合发文建立信息共享式联合共管工作机制，以此加强行政审批制度改革新形势下全市245家福利企业的后续监管工作。

一是加强主动服务

，促进集中就业。作为福利企业数量位居全省第二的地级市，我市国税、民政两部门认真贯彻落实简政放权、放管结合、优化服务行政审批制度改革要求，增强优化服务福利企业意识，本着降低企业办事成本、减轻企业负担目的，简化工作程序为企业松绑；同时把加强事前事中监管、提供主动高效服务放在更加突出位置，为推动福利企业持续健康发展，促进残疾人集中就业提供更可靠保证。

二是部门各司其职、增强协作共管。自7月起，全市国税、民政两部门会及时将享受残疾人就业增值税优惠政策的福利企业相关情况互相通报，切实把最多跑一次工作要求落到实处。民政部门主要负责监管福利企业残疾人职工工资发放、社会保险缴纳等各项待遇保障落实情况，协助做好用工人数比例、用工日常监管的核查工作；国税部门主要负责福利企业优惠政策备案及税收优惠政策的落实，协助做好新办、变更企业的信息传递共享工作。

三是联合执法监督，保障权益落实。全市各级国税、民政部门将成立以国税部门相关负责人为组长的联合督察组，对福利企业开展定期与不定期地检查和监督，对投诉举报或社会关注的税收问题联合开展专项检查，并召开联席会议商讨解决难点问题，以维护税收政策的严肃性。两部门还将联合对福利企业残疾职工用工行为及权利待遇落实情况进行监管，让全市数万名有劳动意愿有劳动能力的残疾人平等参与社会生活，共享我市改革开放成果。（市社会福利生产管理办公室）