常林股份开展企业文化宣讲活动.DG

为了进一步营造浓郁的企业文化氛围，促进文化的落地生根，充分发挥企业文化在公司扭亏脱困等经营工作中的积极作用，根据公司《2015年企业文化宣贯工作计划》，日前，公司连续举办了五场企业文化宣讲活动，665名员工聆听了宣讲。宣讲内容分别为公司企业文化梳理提升过程与核心内容、 三气精神 的追本溯源和 江苏省首席技师 张国琛同志先进事迹等。公司党政领导分别亲临宣讲现场并作动员讲话。

与会的公司领导结合电视剧《亮剑》中的 亮剑精神 和常林的 三气精神 阐述了企业文化的意义， 三气精神 是企业的精神支柱，是企业之魂；是干部、员工价值追求和行动准则，是塑造良好企业形象持久的动力源泉。《亮剑》中李云龙的士兵有一种狼性，这种 狼性 造就了令敌人不寒而栗的铁血部队。 亮剑精神 折射出的内涵可以延伸到企业，因为商场如战场，企业竞争也是你死我活的。

常林 三气精神 与 亮剑精神 有着异曲同工之处，都是一种不服输的文化。无论对手多么强大，都要有古代剑客的精神，勇于拔出自己的 和对手殊死一搏。 三气精神 是常林的 精、气、神 ，我们二级班子成员和全体员工要继承弘扬 三气精神 ，从而激发出信心、 、干劲，韧劲，为公司生存、发展而战。不服输、争第一的常林新 三气精神 真正落地的那一刻，离常林实现扭亏脱困、再现辉煌的目标就不远了。

如何保证 三气精神 的落地？公司领导指出：一是公司领导的倡导和率先垂范；二是中层干部的表率作用；三是与激励约束机制结合推进。四是公司关爱员工，使员工主动跟进并自觉融入到企业文化建设之中。(本文来自常林股份)

公司调研学习人员首先参观了林海集团各事业部制经营单元生产现场、集团总部产品集中展示区，后与林海集团中高层管理人员就事业部运行机制、综合职能管控、精益管理。

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常林股份：用户满意是我们永远的追求 当前的工程机械市场比拼的已不仅仅是产品，同时也在比拼服务。随着用户的要求越来越高，只有优质的产品已不能满足用户的要求，还要有 专业、快捷、贴心 的服务才能牢牢抓住用户！今年3月，常林击败多家强劲对手，成功批量销售956装载机给丹阳某单位。

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常林股份召开“十三五”规划研讨会 根据集团公司统一部署，为做好 十三五 战略规划工作，11月14日，常林股份公司召开 十三五 规划研讨会。集团公司领导吴培国、王伟炎、郑尚龙、闫卫红、罗会恒、蔡中青、顾建甦、徐洁、曹建红。

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本次投标前伊朗核谈判取得重大进展，面临的国际制裁将陆续解除，国内销售锐减的中国工程机械巨头加紧筹谋伊朗市场，博弈手段层出不穷，竞争空前激烈。

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驻外样机长期停放户外，经过长年的日晒雨淋，难免导致油漆剥落、螺栓缺省等现象，不仅影响观瞻，而且影响销售。为了更好地维护企业产品的品牌形象，日前，常林股份公司专门派出服务人员，赶赴全国各地对驻外样机进行现场整修。 经过重新油漆、整合后，一台台原本蓬头垢面的样机如凤凰涅槃，再次焕发出靓丽面容。

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10月25日，常林股份11台275B新品滑移装载机和6台WZ挖掘装载机集结装车，出口发运美洲地区。 据悉，常林股份接获订单后，相关部门通力协作，积极应对生产交货期短。

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常林股份举办“情暖常林”中秋联欢活动 9月24日，常林股份举办 情暖常林 中秋联欢活动。公司领导高智敏、李远见、梁逢源，各党支部书记及青年员工70余人参与了本次联欢活动。活动以 相亲相爱常林一家人 为主题，结合临近中秋的时间节点，对广大青年员工表达了节日的慰问。

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马尼拉市政府打算派代表前往香港常林股份举办企业文化知识竞赛活动 为进一步营造浓郁的企业文化氛围，促进与集团公司企业文化融合，充分发挥企业文化在公司扭亏脱困等经营工作中的积极作用，继MI及VI手册发布、《企业文化应用实施办法》制度发布、企业文化上墙、企业文化征文等活动后，7月下旬至9月上旬，公司党委又组织开展了 常林企业文化知识竞赛 活动。

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常林股份两位老兵获抗战纪念章 为纪念伟大的抗日战争胜利70周年，日前， 中央、国务院、中央军委为每一位抗战老战士颁发一枚 中国人民抗日战争胜利70周年纪念章 ，常林公司参加抗战的两位老兵张文骅、刘贵照获勋章荣誉。

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常林股份对新进大学生进行入职培训 日前，16名大学毕业生入职常林。为了让新进员工尽早了解常林、融入常林，公司专门为大家举办为期一周的入职培训。主要内容为公司发展史、企业文化、战略发展规划、公司管理制度、安全教育、质量教育、产品知识等，均由公司领导及相关部门负责人授课。

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